Descriptif du poste
La Faculté de droit et de criminologie de l’ULB ouvre une chaire à temps plein en droit social, en vue
d’enseigner principalement le droit du travail belge, à des publics variés.
Domaine de recherche :
Droit social
Objectifs pédagogiques et scientifiques :
Enseignement
Le/la titulaire du poste devra développer des outils pédagogiques pour favoriser l’apprentissage du
droit social, et en particulier du droit du travail belge, par des étudiants inscrits dans des filières très
diverses. Les cours à dispenser s’adressent tantôt à des étudiants de bachelier, tantôt à des étudiants
de master ou de master de spécialisation. Certains auditoires sont constitués d’étudiants en droit,
d’autres d’étudiants relevant d’autres domaines des sciences humaines et sociales.
Il/elle sera amené.e à prendre une part active dans la gestion et le développement du master de
spécialisation en droit social.
Le/la titulaire du poste encadrera des étudiants de master et de master de spécialisation dans leur
travail de fin d’études et pourra être sollicité.e pour accompagner ou diriger des doctorats,
éventuellement en partenariat avec des collègues d’autres disciplines.
Recherche
Le/la titulaire du poste sera invité.e à rejoindre le Centre de droit public de la Faculté de droit et de
criminologie et à y mener des recherches dans le champ du droit social. Il/elle devra contribuer à
l’insertion de l’ULB dans les réseaux belges et internationaux actifs dans ce champ, afin d’y accroître le
rayonnement de l’université.
Services à la collectivité
Le/la titulaire du poste devra participer activement à la vie interne de l’université, et en particulier à
celle de sa Faculté et son centre de rattachement.
Il/elle sera invité.e à développer une expertise susceptible d’être mobilisée avec profit dans les
services rendus par l’université à la communauté, qu’il s’agisse de vulgarisation, de recherche
appliquée ou de recherche de pointe.
Cours repris dans la charge au moment du recrutement :
Le contenu de la charge d’enseignement pourra être réexaminé à terme régulier. Au plus tard trois ans
après l’entrée en fonction, la charge comptera en principe 120 heures de cours. En concertation avec
le/la titulaire du poste, elle pourrait éventuellement inclure à terme un enseignement d’introduction
au droit de la sécurité sociale dans le cadre du master en sciences du travail et du master en gestion
des ressources humaines.
DROI-C-3173 Droit du travail (36h), dans le cadre du bachelier en droit organisé à Mons
DROI-C-407 Droit du travail (36h), dans le cadre du master en sciences du travail et du master en
gestion des ressources humaines
DROI-C-5006 Droit approfondi des relations collectives de travail (24h) ou DROI-C-5120 Droit
approfondi des relations individuelles de travail (24h), dans le cadre du master en droit et du
master de spécialisation en droit social
DROI-C-681 Droit du bien-être au travail (24h) ou DROI-C-5138 Droit social de la fonction publique
(24h), dans le cadre du master en droit et du master de spécialisation en droit social
Titre requis
Docteur avec thèse en sciences juridiques, de préférence en droit social
Compétences requises
Vous avez une ancienneté scientifique de 4 années minimum au moment de l’engagement ou une
expérience professionnelle pertinente d’une durée équivalente.
Vous disposez d’un excellent dossier scientifique, en particulier sur le plan des publications.
Vous pouvez faire état d’une expérience post-doctorale.
Vous maîtrisez parfaitement le français, oral et écrit (niveau C2), et êtes capable d’enseigner dans
cette langue.
Vous maîtrisez passivement le néerlandais et l’anglais, et possédez une connaissance active d’au
moins l’une de ces deux langues.
Constituent des atouts très appréciables : la connaissance active du néerlandais et de l’anglais voire
d’autres langues, une expérience d’enseignement à l’université, une expérience de la pratique du
droit social belge, et une mobilité en dehors de l’institution où a été réalisé votre doctorat.
Sera également valorisée l’aptitude à s’intégrer dans l’équipe des enseignants et des chercheurs en
droit social de l’ULB et à y exercer des fonctions d’encadrement.
Intéressé·e ?
Des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir peuvent être obtenus auprès du
professeur Daniel Dumont, président de la coordination pédagogique en droit social et directeur du
master de spécialisation en droit social de l’ULB (téléphone : +32 2 650 32 49 – courriel :
daniel.dumont@ulb.ac.be)
Le dossier de candidature doit être transmis sous format électronique, via l’envoi d’un email unique
adressé conjointement au rectorat de l’Université libre de Bruxelles (à l’adresse recteur@ulb.ac.be) et
au décanat de la Faculté de droit et de criminologie (à l’adresse dominique.jacquemin@ulb.be).
Il contiendra les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, comprenant notamment la liste complète des publications, présenté
en suivant le canevas-type de l'ULB (téléchargeable à l'adresse www.ulb.be/fr/documents-
officiels/completer-votre-cv-en-ligne ) ;
les attestations des prestations antérieures permettant de justifier une ancienneté scientifique de
4 ans ou une expérience professionnelle pertinente d’une durée équivalente ;
un rapport de 7000 signes (ou 4 pages) environ sur les activités de recherche antérieures et en
cours, d’une part, et sur le projet de recherche envisagé pour les années à venir, abordant
notamment l’insertion envisagée au sein des équipes de recherche de l’ULB, d’autre part ;
un « dossier d’enseignement » comprenant un rapport de 7000 signes (ou 4 pages) environ sur
les activités d’enseignement antérieures, d’une part, et un projet d’enseignement pour les cinq
premières années du mandat, qui s’intègre de manière cohérente dans les profils d’enseignement
des filières de formation auxquelles le candidat devra contribuer, d’autre part ;
trois publications (articles ou chapitres d’ouvrage) représentatives des travaux scientifiques ;
une note sur les réalisations et les projets de dimension internationale (4 pages maximum) ;
les noms et adresses email de contact de cinq personnes de référence susceptibles d’être
contactées par les organes chargés d’évaluer les dossiers, en veillant à l’équilibre des genres. Ces
personnes ne peuvent être en conflit d’intérêt en raison de liens familiaux ou affectifs.
La nomination, dans le cadre académique de I’ULB, se fait au rang de premier assistant si le/la
candidat.e est docteur.e à thèse depuis moins de huit ans (au 1er octobre de l’année de la
nomination). Si le/la candidat.e est docteur.e à thèse depuis au moins huit ans, au 1er octobre de
l’année de la nomination, la nomination se fait au rang de chargé de cours. Dès leur nomination, les
membres du corps académique sont autorisé.e.s à porter, à titre honorifique, le qualificatif de
professeur.e.
En postulant, les candidat·e·s confirment avoir pris connaissance des informations complémentaires et
des règlements applicables aux membres du corps scientifique disponibles sur notre site à l’adresse
http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html.